Fachkräfte finden – schneller, digitaler, effizienter:

Agiles Recruiting für Industrie & Mittelstand für mehr und bessere Bewerbungen

Superheldin Mädchen hält ein Dashboard in der Hand<br />

Superheld steht frontal und trägt Arbeitsklamotten

Der Fachkräftemangel ist real und trifft Fachkräfte besonders hart

Der demografische Wandel sorgt für weniger Erwerbstätige – viele gehen in Rente, zu wenige folgen nach.
Es gibt einen Mismatch zwischen offenen Stellen und verfügbaren Qualifikationen – besonders in Pflege, Handwerk, Bau und IT.
Ausbildungen bleiben unbesetzt, da Ausbildungsplätze nicht als attraktiv gelten.
Unattraktive Arbeitsbedingungen und geringe Bezahlung schrecken zusätzlich ab.
Zuwanderung wird durch Bürokratie gebremst – ein wichtiges Potenzial bleibt ungenutzt.
Die Digitalisierung verändert Jobprofile schneller, als das Bildungssystem reagiert.

Digitales Recruiting – so einfach war Bewerbergewinnung noch nie

Mit unserem softwaregestützten Multiposting erreichst Du über 100 Jobportale gleichzeitig – schnell, effizient und ohne Mehraufwand. Conversion-optimierte Landingpages und ansprechende Creatives auf Basis neuester Erkenntnisse aus UX und Psychologie sorgen für maximale Bewerbungsraten. Die nahtlose Integration in Deine bestehenden HR-Systeme ermöglicht einen reibungslosen Ablauf. Und dank präzisem Targeting sprichst Du genau die Kandidat:innen an, die fachlich und kulturell zu Deinem Unternehmen passen.

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Case Study: Hoffmann

Die Hoffmann Group stand vor der Herausforderung, qualifizierte Entwickler:innen für ihre internen Digitalisierungsprojekte zu gewinnen. Gemeinsam mit The Digitale wurde eine innovative Recruiting-Kampagne entwickelt, die über eine interaktive Microsite mit Code-Challenge, zielgerichtete LinkedIn-Ads und eine maßgeschneiderte Content-Strategie genau die technikaffine Zielgruppe ansprach.

Das Ergebnis: Deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen, eine verkürzte Time-to-Interview und eine gestärkte Arbeitgebermarke im Tech-Bereich.